企业、工厂、分公司、代表处,新注册成立的单位因没有设立人力资源部,没有专人负责办理用工登记,耽误了劳动用工备案及社保增员工作,或者想降低人事成本,统一以较低的用工成本采用灵活的用工方式,劳务派遣是合适的选择。
台州企业选择人事外包节省很多繁琐工作(劳务派遣薪酬社保外包的好处):
1.降低成本,减少事务工作:不用另设人事部门和职位。从而在总体上节省了人力资源成本,有利于简化管理上繁琐庞杂的程序,使企业的人事部门或行政部门从烦琐的劳动事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险。
2.专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心战略工作。
3.减少劳动用工备案,不因公司增减员、续约合同,而经常跑用工经办机构。
4.规避企业办事员不规范、效率低等弱点,合理规避用工不规范带来的隐患。
5.规范操作,薪资管理、员工管理,对管理工作的规范、公正起到促进作用。
骏伯人力集团成立于2003年,诚信、创新、服务是20年的发展的核心追求,是继往开来、勇往直前的方向和力量,贴心服务、可靠服务、一对一服务是骏伯的人力资源外包服务的标准,我们以全新的理念为指引,进入发展的高速期,竭诚为客户降低用工成本、创造更好的外包服务。
骏伯人力集团从2003年3月至今,在人力资源外包这个行业刚起步时就开始从事HRO、RPO、BPO等方面服务,从事人力资源外包服务20年,在劳动保障服务领域积累了丰富的经验。拥有完整的架构服务、具备科学的人力资源管理理念、丰富的实操运作经验,全国直营连锁、分公司覆盖全国主要地市!
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