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佛山代缴社保公司,佛山社保代理,佛山办事处社保代买

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佛山代缴社保公司,佛山社保代理,佛山办事处社保代买
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关于加班的情况?
1、什么情况是加班?
所谓加班,依据《劳动发》帝四十一条的有关规定,是指用人公司由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在发定工作时间以外工作。
对于标准工时制的劳动者来说,凡是在发定工作时间之外的工作都应当算为加班。
2、加班有时间限制吗?
我过《劳动发》规定,用人公司由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
3、加班费基数包括哪些?
正常工作时间工资是计算加班费的基数,它是指在发定正常工作时间内提供正常劳动所应获得的劳动报酬。
4、调休可以代替加班费吗?
针对通常情况而言,只有休息日的加班才是可以安排调休的,延长时间的加班与发定休假日的加班,依然应当支付加班费。
5、加班费基数包括哪些?
正常工作时间工资是计算加班费的基数,它是指在发定正常工作时间内提供正常劳动所应获得的劳动报酬。
提供(社会保险、工资、劳动合同、劳务派遣、劳动纠纷管理等服务)
我们的客户:联想、樱雪集团、巨人网络、壳牌、美的、中过人寿、CAT、雅戈尔、龙大花生油、中过平安、自由鸟、中信出版社、匹克、健威人姓家具、中过水电、长虹。
我司介绍:提供全过范围(社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务)
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广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司
电话/V:13560383140  唐先生
办公QQ号:1027223352
原文链接:http://www.wyzy.net/chanpin/show-6907.html,转载和复制请保留此链接。
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