骏伯人力集团公司建立了完善的从招䀻筛选,劳务派遣人员入职、签订劳动合同、代办社保事务、离职管理、驻场服务,及24小时客服等人员管理服务体系,为企业解决派遣人员管理上的各种难题,更好地为企业提质增效。
用工单位使用劳务派遣、劳务派遣和业务外包等用工形式呈现如下特点:
1、国有企业,尤其是规模较大的央企使用派遣员工的比例较高,成为派遣劳动力市场的用户。
2、国企事业单位尤其事业单位使用劳务派遣工情况比较普遍。
3、制造业使用派遣工的比例高。这种情况主要集中在长三角、珠三角等大型及外资制造企业。
4、突破“三性”岗位限制企业各类岗位都使用派遣工,一线岗位使用派遣工数量更多。
深圳市劳务派遣、人力资源服务、人才租赁和劳务外包服务内容:
劳务派遣机构应为用工单位提供以下服务:
签订劳务派遣协议;
被派遣劳动者的招䀻、筛选、评估和推荐;
被派遣劳动者的业务技能培训;
与被派遣劳动者之间劳动争议的协调处理;
代收、代发被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险费等;
劳务派遣业务管理系统。
21年全国劳务派遣、人事外包、企业社保服务经验保障,线上和线下顾问式服务,省时、省力、省成本;服务标准高,得到国内外500强企业客户的认可。为有需要的跨地区连锁集团、中小微企业、公司、代表处、办事处提供企业管理咨询、劳务派遣、人事外包社保代理服务。
骏伯人力资源集团(深圳)有限公司
联系人:陈经理
手机微信同号:18902802393
微信同步在线咨询:fschj301
地址:深圳市福田区滨河大道5022号联合广场A座
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