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工资6000生育津贴有多少？生育津贴不按照实际工资发放怎么办？
生育津贴的计算方式为：单位平均工资/30*产假天数。
产假天数一般是98天到128天不等，以98天为例的话，其生育津贴为：6000/30*98=19600元。
关于生育津贴的计算，以下两点需要注意：
1、六千的工资需要是个人平均工资，而不是个人最高工资。
2、不同单位的产假天数法规不同，具体产假是多少天，要以实际的休假天数为准。
女性职工申领生育津贴时，单位会根据其具体情况来对生育津贴的多少进行核算，具体的要以实际核算的结果为准；若是对核算结果有异议，也可以与之进行协商。
骏伯人力集团成立于2003年，20年人事代办经验，70家分公司，服务区域300多个，为各地企业员工提供社保及公积金代办、劳务派遣、代发工资等一站式专业化、规范化的代办服务。
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关键词：社保公积金代理、五险一金代办、劳务派遣
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