广州骏伯人力资源有限公司中山分公司

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中山与遵义签订社保合作协议 两地20项业务“跨省通办”

    4月11日，广东省中山市社会保险基金管理局与贵州省遵义市社会保险事业局签署《“中遵社保通”合作协议》，此次签约是继粤贵两省签署《“粤黔社保通”合作框架协议》后的首次试点城市合作。中山、遵义双方在养老、工伤、失业保险建立跨省协作，实现个人权益记录查询打印、关系转移接续申请、待遇资格认证等20项社保业务跨省通办。

　　据了解，粤贵两地人员交流频繁、往来密切，对社保服务“跨省通办”期望强烈，为破解群众“多地跑、折返跑”难题，广东省人社厅党组成员、省社保局党委书记夏青积极推动粤黔两省社保服务跨省合作，选定中山市作为广东省首批试点省级示范区，同时，紧紧围绕减时间、减环节、减材料、减跑动，以办事群众需求为导向，以社保基金安全为底线商定协议内容。4月11日夏青同志带队赴贵州调研，推动中山、遵义两市签署合作协议。

　　《“中遵社保通”合作协议》就“推进社保服务跨省通办、拓展社保信息数据共享和应用、加强基金安全保障和风险防控协作”等方面达成一致，主要体现为：一是实现社保服务跨省通办。在双方指定的社保经办机构实现社保业务线下通办，相互提供办事咨询指引，同时设立网上服务专区，为参保群众提供便利的“指尖办”“掌上办”；二是拓展社保信息数据共享和应用。协同做好养老、工伤职工和供养亲属领取工伤保险长期待遇资格认证工作，实现异地居住人员线下认证和核查互办，开展中山遵义两市工伤保险异地就医备案协作，方便工伤职工；三是建立社保待遇数据比对机制。依托粤黔两省社保经办服务系统，加强两市领取待遇人员基础数据共享，相互提供社保数据的比对协查服务，实现社保待遇精准发放，维护社保基金安全。

　　据介绍，接下来，粤贵两地人社部门将继续加强在社会保险服务方面的合作，完善中山市作为省级示范区的标杆作用，不断拓展通办范围、创新优化办理模式，推动社保服务线上线下深度融合、优势互补，打造“社保服务跨省通”品牌，向更多的企业和群众提供便利服务。

代交遵义社保适合那些企业？

①初创型公司：把社保开hu、人事社保交给代理公司，省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。

②异地分公司：属地化管理，跨区域he法用工；保障员工，降低风险。

③发展型公司：专业的事情交给专业的公司来做，认真发展公司的业务。

④拟上市公司：优化人力资源成本结构，做大市值，规避各种风险。

⑤个体工商号户：协助个体工商户he法合规参保，享受专业的人力资源服务。

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    骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁，集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国，截止目前全国已有70多家直属分公司，400多个可操作区域，直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中，国百，强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

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