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用人单位未缴纳社保，职工发生工亡， 近100万赔偿金谁承担？

王某是延吉市甲公司（连锁超市）的员工，从事安全防损一职。因王某工作还不到半年，甲公司未及时为王某缴纳社保。2021年1月，王某在工作时间内晕倒，由120送至延边医院抢救无效死亡,医院认定死亡原因为心源性猝死。2021年6月延吉市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定王某受到的事故伤害属于工伤。后王某的近亲属向延吉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决甲公司给付工亡补助金、丧葬补助金等费用共计918,066元，后延吉市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决甲公司向王某近亲属支付王某一次性工亡补助金、丧葬补助金、医疗费等费用共计914,744元。甲公司不服仲裁裁决,到法院提起诉讼。

法院审理

法院经审理认为，王某在甲公司工作期间受伤，已被认定为工伤，依照《工伤保险条例》规定，甲公司应当支付王某近亲属相应的费用。故判决甲公司支付丧葬补助金、工亡补助金、医药费、工资共计914，744元。甲公司不服判决提起上诉，二审法院维持原判决。

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