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用人单位不给员工缴纳社会保险将会面临哪些风险吧？

风险一：如果用人单位不给劳动者缴纳社会保险费，劳动者是有权无条件单方解除劳动合同的，并且还可以要求用人单位额外支付给自己经济补偿。用人单位若是不及时支付经济补偿，则会被要求按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

风险二：若是劳动者以用人单位不依法为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办从而导致劳动者无法享受相关社会保险待遇为由的话，劳动者是有权请求民事赔偿的。

风险三：若是用人单位未办理社会保险登记或欠缴社会保险费，社保机构是有权责令限期改正的，逾期不改正的，也是有权对其进行处罚的。处罚金额一般是应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下，或是对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

另外，对于那些未给劳动者足额缴纳社会保险费的，社保机构有权责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

风险四：用人单位未缴或欠缴社会保险费的话，可能会面临被采取强制措施的境地

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