代发工资可以减轻企业的繁琐工作，企业选择通过人力资源公司代发员工的工资，不仅为自己节省了一定的发放工资流程，更是让自己省下了更多的人力物力，能够将主要的精力集中到公司主营业务上来。工资和薪酬待遇是每个员工为关心的问题。大多数企业员工薪酬是保密的。为便于保密，企业人力资源部、财务部知晓全体员工薪酬待遇的人少为好。那么，委托第三方，大量案例证明是为有效的保密方式。
薪酬外包团队，可以帮助企业实现：1、降低成本，通过人工成本的精细化管理，进行合理薪酬优化，利用当前国内税收政策，结合人力资源管理思路，尽可能为企业降低用工成本，实现效益更大化。2、提，新个税法对HR税务知识储备有较高要求，联礼劳务薪酬外包团队服务过众多大型企业，遍布各个行业，对税法知识有的理解及实操经验，可以结合不同区域、不同行业、不同规模的客户服务经验，更便捷的帮助各地区企业HR分担工作量。
公司进行薪酬外包管理源于诸多方面的原因，其中常见的原因是确保其内部人员着重进行那些与公司经营息息相关的战略性活动。
进行薪酬外包管理的另一个主要原因是在不增员的情况下获取额外的技术专长。
1、将技术投资转向外部服务机构；
2、更好地管理薪酬成本；
3、更好地控制管理成本（薪酬外包管理成本可能超过或低于当前的成本，取决于公司希望提高服务、质量或技术专长的幅度）。