提供职业咨询，开发职业潜力；引导树立正确的就业观念和用人观念；指导设计职业生涯；但是当我们觉得“适合”之前，应该尽可能多地了解它真正的内容是什么样。提高求职和招聘用人技巧。当下，全国各地开展了对求职者和用人单位的职业指导工作，建起了职业指导室，配备了职业指导员，在职业介绍的过程中，增加了职业指导的程序，希望通过职业指导，使就业服务工作更有效果和效率。
邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业，是一家国内领xian的提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、劳务外包、代培代办各类职业资格证书、高薪就业、企业管理咨询、企业员工培训的性公司。欢迎有意者致电详细咨询。
职场上没有任何两个人事一样的，他们或者行业不同、或者职业不同、或者不同、或者岗位不同、或者学历不同、或者职业追求不同、或者阶段性职业目标不同、或者所处的企业/团队/家庭环境不同、或者经济状况不同、或者兴趣爱好不同，等等，不同的人有不同的职业指导需求，即便同一个学校、同一个年级、同一个班、同一个组的同学，他们所需要的职业指导都不会相同。家庭作为基本的社会单元，对每个人的心理发展都产生重要的影响，因此个人职业心理发展具有很强的社会化特征，家庭环境的熏陶对其职业兴趣的形成具有十分明显的导向作用。
邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业，是一家国内领xian的提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、劳务外包、代培代办各类职业资格证书、高薪就业、企业管理咨询、企业员工培训的性公司。欢迎有意者致电详细咨询。
职导网强调互动，倡导个性化、1对1、面对面的职业指导。职导网认为，要提供有效的指导，前提是短时间迅速了解指导对象的问题，并且按照流程规范操作，具体步骤如下：首先，现状陈述，让求导者充分、坦诚地陈述，并且通过互动问答引导其说出其所面临的职场职业问题（确认具体的问题、避免笼统无边际）、问题背后的问题；其次，问题分析，要确认问题及问题背后的原因；第三，综合讨论，结合指导对象的具体要求、目的、目标，共同做出分析判断；第四，解决方案，指导者结合自身的职业背景/经历、切身的经历、亲自处理的案例、自己的体会和感悟，以及学到的经验和教训等，与职导对象一起构思解决方案、评价方案，并作出行动计划；职业介绍所是由国家劳动和社会保障的部门主办管理的，各类职业资格考试都是劳动和社会保障的部门来管的。第五，现场培训，根据双方共同作出的解决方案和实施计划，对指导对象提供必要的辅导。
邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业，是一家国内领xian的提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、劳务外包、代培代办各类职业资格证书、高薪就业、企业管理咨询、企业员工培训的性公司。欢迎有意者致电详细咨询。
职业指导员、助理职业指导师、职业指导师和高ji职业指导师，申报各等级职业资格鉴定的职业指导人 员，必须符合《职业指导人员国家职业标准》 所规定的申报条件。准备从事职业指导工作并具有大专(含大专)以 上学历的人员，可以申报职业指导员。
邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业，是一家国内提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、劳务外包、代培代办各类职业资格证书、高薪就业、企业管理咨询、企业员工培训的公司。