近日医院开展了为期一天的互动式单位拓展活动项目培训活动，组织35岁以下的青年以“岗位角色再认识，加强执行力，提高团队意识”为主题拓展活动。
单位拓展活动项目又称“体验式培训”，着重培养员工的团队意识、奉献精神，有助于增强团队成员之间的信任度和责任感，这种训练方式在外资企业早已成为新员工培训的必修课。科学的学习是通过会话、协作与沟通的方式，把不同的看法集合起来进行反省，形成一种解决问题的模式。本次拓展训练，医院做了充分的准备，当天早上6：45，早早等候受训32名人员乘车从中心出发，在拓展培训基地，了解了拓展训练的起源、任务、要求之后，一一进行了团队破冰、信任背摔、穿越电网、高空断桥、真人CS等项目的训练。
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近年，单位拓展活动项目渐渐走入人们的视野中，引起了一阵拓展风潮。所有的单位拓展活动项目要依据高峰体验的出现来完成项目学习，一个没有高峰体验的项目，学员只能在其中休眠，别无所获。不少学校和企业都对这种以游戏体验为主的培训模式颇感兴趣，并且将其作为团队培训中的必选科目，一而再再而三地购买相关课程。企业培训主管Helene透露，从2007年接触单位拓展活动项目开始，公司每年都会购买3期左右的课程，组织企业中不同的部门和团队参与其中，目前为止几乎所有员工都已经参与过单位拓展活动项目，而且从学员的反馈来看，对这类培训的评价相当高。
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单位拓展活动项目起源于发展让小编来给你们讲一下吧：
德国人库尔特汉恩提出了“单位拓展活动项目理念（Outward Bound），并于1941年创办了一所专门训练水兵的学校，后来逐渐延伸为士兵生存能力的训练。“单位拓展活动项目”由军事生存训练演变成为社会经济领域服务的一种人本训练。
【河南聚力培训】主要向企事业单位及院校提供：单位拓展活动项目、主题团建、企业内训、沙盘模拟、生命动力、红色教育、企业/学校军训、学生素质拓展、社会实践课、游/研学、冬/夏令营等培训课程。