骏伯人力集团劳务派遣服务机构分布在全国主要服务区域350个，覆盖广东21地级市，已实现广东省内全粤通及中山市全域通，劳务派遣管理规范。
骏伯人力集团劳务派遣服务专注于劳务派遣，业务外包、劳务派遣、人事薪酬福利管理外包、社保代理服务的出现为企业省去了社保数据收集汇总的时间和人力成本，
中山劳务派遣和社保代理咨询服务合作流程和手续如何操作？
劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求（人员可以由用人单位自行招䀻，也可通过劳务派遣公司招䀻），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下：
1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守《劳动法》的前提下，按《劳动合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务；
2、劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位；
3、实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》，明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。
骏伯人力集团中山劳务派遣、人事外包社保代理服务行业优势：
1.劳务派遣网点遍布350多个城市，覆盖全国各地省会城市和经济发达地级市。
2.经过多年的市场耕耘，积累，在全国有一个稳定，具备扎实知识，丰富的业务操作经验，良好意识的团队。客服团队执行能力强，反馈迅速。
3.众多劳动保障法律顾问，使用统一的系统平台，让客户管理简单、准确、便捷。骏伯人力集团欢迎各界企业，办事处，分公司，洽谈相关的劳务派遣的事宜。
骏伯人力集团中山劳务派遣员工的工伤问题如何解决？
1.用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理，提供必要的劳动保护条件；
2.派遣机构定期查看派遣员工的工作场地安全设施，为用工单位提出用工安全建议，以保证派遣员工劳动安全，避免发生工伤事故；
3.劳务派遣员工因工受伤时，派遣机构将负责处理工伤理赔事宜。
骏伯人力资源集团（中山）有限公司
联系人：陈经理
手机直线与微信同号：18902802393
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