文化墙设计的大小应根据整个室内的空间大小来设计，同时文化墙设计可弥补空间大小不合适给居室带来的效果.空间比较大的居室，如果文化墙比较长，可将较长的墙面分成若干段进行装饰.这样将一大片墙面分成几个区域来装饰.各具特色且协调统一，个性美与整体美相结合.还可将长墙分成中央和两翼，以文化墙设计为中心，这样设计会给人以两翼相交的视觉效果，从而使人有缩小空间的感觉，在视觉上达到一种空间的和谐。如果室内空间过小，可加大文化墙的长度和层数，从而使人有更宽的感觉。这就是文化墙设计的魅力，
企业文化墙可以阐释企业的底蕴。对内而言，在一个办公空间，首先影响我们的是视觉感受，员工可以透过企业文化墙，感受企业的文化气息，通过企业文化墙的熏陶，可以提升员工对企业的归属感和凝聚力，对外而言，一面的文化墙能给来访者留下一个深刻的印象。
企业文化墙的设计应体现企业的品牌形象和品牌特色，需要充分且地分析企业的定位，从行业特征、服务理念、经营哲学等多方面进行展示。比如，科技类企业可以采用科技感强烈的图像和色彩，文化类的企业可以以人文为主题，突出其的文化魅力。
企业文化墙是展示企业形象、文化和价值观的重要途径，需要注意以下几点：主题明确：文化墙的主题要与企业的形象、文化和价值观相符合，传达的信息要明确，避免模糊不清。内容简洁：文化墙的内容要简洁明了，容易理解，避免过于复杂和抽象，影响观众的理解和记忆。形式多样：文化墙的形式可以多种多样，可以是图片、文字、图表等，可以根据企业的特点和观众的喜好选择合适的展示形式。设计美观：文化墙的设计要美观大方，色彩搭配要和谐，版面布局要合理，让观众有一种视觉上的享受。定期更新：文化墙的内容要定期更新，保持新鲜感和时代感，让观众有持续的关注和体验。总之，企业文化墙是展示企业形象、文化和价值观的重要途径，需要主题明确、内容简洁、形式多样、设计美观、定期更新等，才能达到良好的展示效果和传播效果。