还有防火、防腐蚀、防辐射面料等等。所以在定制劳保工作服时也需要根据实际应用的工作场景来选择面料，如果有特殊防护要求，就需要选择相应的防护面料一个企业好的就是每个员工都具有的就是工作服。因为这样的话不仅可以体现的是该企业的精神。同时还可以的就是体现出该企业的文化素质等等。同时还可以的就是提高员工的积极性。但针对于不同的企业或不同工种的话，就需要的就是不同的劳保工作服饰。工作服定制就是好的选择。更具实际需求做出符合工人穿戴的服装。
工作服定制势必将成为大型企业每年必备的产品选择方式。劳保工作服定做需要注意事项？一：舒适度那么指的就是需要的就是选择比较好的材料，好的材质的话可以保证的就是衣服的寿命。还可以的就是提高员工的积极性。体感好的工作服在生产劳动中可以为身体带来更好的保护的同时，也能提高员工对于服装的依赖度，想想自己企业花重金购买的工作服，员工并不领情的尴尬。二：形象性要使的员工穿上劳保工作服饰的时候是非常的体面的，并且还要适合的就是自己的风格，形成的就是的。所以企业想要提升自己的形象的话首先需要的就是从员工的服饰上面着手。
同一岗位不同身份.性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿.穿用时间.穿用地点.为何穿.穿什么。定做工作服适合什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。