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焦作团建活动机构的效果之所以明显是因为其特殊的学习模式,在一次学习过程中同时动用了学习者的多种感官,让学习者在学习的过程中不断地出现高峰体验,从而使其感悟和技能的波峰和波谷不断提高,积累到内心收获。比如:制作无声换位架,需要将长300厘米,高80厘米,宽度为20厘米的设计图纸和购买好的钢管交由焊工制作完成。所有的焦作团建活动机构要依据高峰体验的出现来完成项目学习,一个没有高峰体验的项目,学员只能在其中休眠,别无所获。根据高峰体验模式创编项目就是要将项目本身与学员的高峰体验紧密结合。
【河南聚力培训】引进管理理论和实践,与中国文化和企业管理实际相结合,贡献于中国的国家竞争力。我们视员工的成就为组织的成就,致力于拓展员工的潜能和创造力。
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