人员来源1、发挥余热的离休/退休人员；2、学有专长的科学技术人员；3、上班族有固定工作的人在业余时间比较宽裕，还有额外的精力和能力的教师、演员、医生、新闻记者、报刊编辑、运动员等等；4、正在上大学/读研/读博等继续深造/职业学院/高中毕业年满18周岁并且具有劳动能力的学生群体；5、毕业后待就业的年轻人以及原工作单位裁员下岗后临时找工作的人。
找工作的注意事项？
但是对于初出社会的应届生同学来说，对于找工作并没有很清晰的概念，只看秋招信息觉得单位很好，却不知道单位具体情况。
一、有没有劳动合同?劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束。劳动合同的订立和履行，有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。
不肯与员工签订劳动合同的用人单位，一定要慎重考虑能不能去。
工作风险性
有些工作打着法律道德的擦边球来获得高额利润，终有一天会迎来惩罚;有些工作过分强调狼性i文化，不停地刷新员工来保持团队活性，随时都有被淘汰的可能，同样也是高风险的工作。高风险的工作就像在高空中走钢丝，稍有不慎，全盘皆输。
应聘公司的时候，一般来说会有直系领导面试这一环。面试的交流过程中仔细观察，他的言行，他的态度，甚至是他的面相。如果能联系上这个领导之前手下工作过的员工那就更好了，如果之前在他手下工作过的人就像走马灯一样不停地替换，那一定要小心了。
要找到高薪工作，需要进行以下几个步骤：
确定自己的职业规划和发展方向：首先，需要了解自己的兴趣、能力和职业规划，明确自己的发展方向和目标。这有助于你更有针对性地寻找高薪工作，同时也可以更好地为自己的职业发展做好规划。增强自己的专i业能力：要获得高薪工作，需要具备相应的专i业能力。可以通过学习、培训、实习等方式不断提升自己的技能水平，让自己更有竞争力。积累工作经验：拥有一定的工作经验可以让你更有竞争力，因为公司通常更倾向于雇佣有经验的员工。在工作中要努力表现，积累经验和成就，为自己赢得更好的职业机会。